济南发布2021企业工资指导线 职工货币工资增长基准线为7%

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智慧要有人的温度，发布关键是深入洞察场景细节家庭生活的情感温度与个性化体验，发布恰恰体现在最微小、深入日常的变化中，任何孤立的、不可延展的、以邻为壑的解决方案，都无法支撑数字生活方式的打动人心。而在AWE前一天，企业海尔智家2021生态大会上发布了换道成果，从卖家电的传统理解，到定义新居住的场景解决方案。

工资工货三翼鸟对于智慧家庭的理解包含五个阶段：首先是以个体产品为核心的单机智能。以新卧室场景为例，指导资增准线供给的不是一台空调，而是一个能够自动监测睡眠健康、主动调节空气温湿和入眠环境的40多种智慧卧室场景解决方案。那么，线职谁来定义数字生活方式？智慧家庭可谓其中路径最为清晰、场景最为契合的方向之一。

海尔智家日前发布的UhomeOS3.0定位在决策智能阶段，币工依托于智家大脑的感知、学习与交互能力，实现智慧管家服务在家庭场景的深度应用。不是一次性装配，长基而是装修方案围绕场景的持续性迭代。

用户对于新居住有了更立体、济南多元的体验、感知体系，这就需要企业在硬件、软件、技术、服务一体化的基础上，完成家庭生态场景重构。

而三翼鸟鲜明定位场景品牌，发布对于更多智慧产业的落地显得颇具启发性。创办于1930年的《财富》杂志，企业以其权威性与公信度在国际工商界中拥有广泛的影响与号召力，企业全球最受赞赏公司排行榜是该杂志继世界500强评选外的另一项公认的权威全球公司评价系统。

这表明，工资工货基于满足用户全新的生活体验，三翼鸟的高附加值居家服务已经开始反超传统硬件零售。中信建投结合欧睿国际数据测算，指导资增准线海尔智家海外全市场增量空间约为246亿美元，成为其持续发展的重要增长极。

在场景品牌方面，线职海尔智家旗下三翼鸟加速推进定制智慧生活的大范围落地。截至目前，币工海尔食联网年夜饭售出近2万套，超过20万道年夜饭菜品呈现在用户家庭餐桌上。